О нас

Наша особенность.

Юридические услуги составляют менее 1% на всем рынке занятости. Неудивительно, что кадровым агентствам общего профиля часто сложно добросовестного удовлетворить запрос компаний на подбор квалифицированных юристов.

До сих пор помощь в удовлетворении спроса и предложения на юридические услуги осуществлялась в России кадровыми и рекрутинговыми агентствами широкого профиля.
Мировая практика подбора юридического персонала доказала эффективность специализированного обслуживания. Это – тенденция и логика развития всего современного бизнеса. Специфика деятельности юриста диктует профессиональный и индивидуальный подход к поиску и подбору юридического персонала.

Агентство Legal Job создано коллективом профессиональных юристов и специалистов кадрового бизнеса, которые знают, кого предлагать работодателям в качестве их будущих сотрудников.
Мы создали современную высокотехнологичную площадку, где встречается спрос и предложение на юридическое обслуживание - эксклюзивно для юристов и их работодателей.

Legal Job в интересах своих клиентов использует новейшие методы работы с базами данных для удовлетворения требований по качеству представляемых кандидатов. Мы располагаем уникальным специализированным банком резюме по нескольким тысячам специалистам-правоведам и обладаем уникальными технологиями проведения предварительных собеседований и тестирований.

Услуги, предоставляемые агентством Legal Job, включают в себя:

• рекрутмент
• прямой поиск персонала
• аутплейсмент

Наши услуги для соискателей всегда бесплатны. Для работодателей стоимость наших услуг, обычно составляет 15% от предполагаемого годового дохода соискателя на должность.

Став нашим клиентом Вы убедитесь в правильности Вашего выбора.

С уважением,
коллектив Legal Job

Мы экономим Ваше время.

Наше агентство предлагает уникальный для рынка кадровых услуг метод поиска и подбора юристов для Вашей компании, который включает в себя следующие этапы:

1. Размещение Вами заявки.
2. Подбор подходящих кандидатов по нашей специализированной базе данных или прямой поиск кандидата.
3. Профессиональное тестирование кандидатов (которое включает в себя прохождение собеседований у преподавателей ведущих юридических ВУЗов и практикующих юристов крупнейших российских и иностранных компаний.
4. Представление Вам отобранных и протестированных кандидатов.

Таким образом, мы снимаем с Ваших плеч хлопоты, связанные с проведением многочисленных собеседований с соискателями на должность. Наши сотрудники и партнеры берут на себя основную работу, связанную с профессиональным тестированием кандидатов. Вашему вниманию предлагаются сотрудники, которые действительно подходят именно Вам. Как правило, при использовании наших методов подбора персонала достаточно 2-3 кандидатов, чтобы закрыть вакансию.